תואר שני בסוציולוגיה ארגונית

על תחום סוציולוגיה ארגונית

סוציולוגיה ארגונית היא ענף המתמקד במחקר תופעות הקשורות בארגונים מסוגים שונים. מטרת תחום ידע זה היא להתחקות אחר האופן שבו נבנים ופועלים ארגונים במהלך השנים, ובחברה האנושית הנוכחית. הייחוד בתחום זה הוא התמקדותו בראייה מערכתית הכוללת את שלל יחסי הגומלין הקיימים בתוך הארגון וסביבו, על כל מרכיביו. המחקר בתחום נועד בעיקר לצורך זיהוי של מאפיינים שונים בהתהוות ארגון ובהצלחתו, מתוך שאיפה לגבש כלים, מסקנות ומתודות להצלחה בהמשך. על מסלולי הלימוד מסלולי הלימוד לתואר שני בסוציולוגיה ארגונית משתנים מעט בין מוסדות הלימוד השונים, אך ברובם ככולם, תכנית הלימודים מתמקדת בשאלות כאופני הפעולה של ארגונים, הבנת תהליכי העבודה בארגון, חקר פרקטיקות במנהל עסקים, היחסים בין ארגונים מסוגים שונים ובין המדינה, תרבות ארגונית, ועוד. מתכונת הלימודים כל המסלולים מקנים לתלמידים ידע תיאורטי תחום, שאף כולל היבטים מתחומי הכלכלה, התרבות, המגדר ועוד. מרבית תכניות הלימוד משלבות בתוכן גם פרקטיקה מעשית, הנלמדת באמצעות השתתפות של הסטודנטים בסדנאות, שילוב של הדגמות ושל סימולציות למקרי מבחן, וכן התנסות מעשית תחת הדרכה (פרקטיקום) בארגון או בחברה מסוימים. כמו כן, רוב המוסדות מאפשרים ללמוד במסלול מחקרי, כך שהסטודנטים נדרשים ל"עבודת שטח", לניתוח הנתונים ולעריכת דו"חות, והם זוכים להיכרות קרובה יותר עם הנעשה בענף בפועל. חלק מן התכניות מתמקדות אף יותר בצד היישומי, והן משלבות בתוכן סדנאות לפיתוח מיומנויות בשטחי הפעילות הבאים: הנחיית קבוצות, תקשורת בינאישית, ניהול משא ומתן, שיטות למתן משוב, עריכת ראיונות ועוד. תכניות אלה בעצם מעניקות לבוגריהן את מלוא הכלים לפיתוח וייעוץ ארגוני עתידי, לתכנון מהלכי הדרכה, לשיפור ארגונים, וכדומה