תואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגונים
1 מוסדות אקדמיים בישראל מציעים תואר שני (M.A./M.Sc.) בתחום התנהגות ופיתוח ארגונים, לפי אוגדן ההשכלות הרשמי של שירות המדינה. המידע להתמצאות כללית - תנאי קבלה, מסלולים ושכר לימוד משתנים בין המוסדות.
על תחום התנהגות ופיתוח ארגונים
אבחון ארגוני הינו תהליך שיטתי בו לומדים את הארגון על היבטיו השונים. האבחון הארגוני משקף תמונת מצב נוכחית של הארגון והיבטים בהם ניתן, באם יש צורך, לחולל שינויים ושיפורים על מנת להוביל את הארגון לרמת תפקוד מיטבית. אבחון ארגוני מהווה הזדמנות למידה למנהלי הארגון ולעובדיו, באופנים ובהיבטים שאינם בהכרח בשגרת יומו של הארגון. מדובר בתהליך המאפשר להתבונן בדרך קצת אחרת, לגבש תובנות חדשות ולאשש מציאות קיימת. אבחון ארגוני הוא תהליך מומלץ לכל מנהל וארגון, החפצים להעמיק את הבנתם והכרתם עם המתרחש בארגון, גם כאשר הארגון מתנהל ללא דופי.
פקולטות
- חינוך1
מוסדות המציעים תואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגונים (1)
| מוסד | קודי תואר | מספר תוכניות |
|---|---|---|
| המכרז הבינתחומי הרצליה (רייכמן) | M.A | 1 |
שאלות נפוצות
כמה מוסדות מציעים תואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגונים?
לפי אוגדן ההשכלות של שירות המדינה, 1 מוסדות אקדמיים בישראל מציעים תואר שני בתחום התנהגות ופיתוח ארגונים.
מה נחשב תואר שני?
תואר שני הוא דרגת תואר אקדמית (בקוד: M.A./M.Sc.). קראו סקירה מלאה בעמוד סוגי התארים.
אילו דרגות תואר עוד מוצעות בהתנהגות ופיתוח ארגונים?
בתחום התנהגות ופיתוח ארגונים עשויות להיות מוצעות דרגות נוספות מלבד תואר שני. עיינו בעמוד סקירת התחום לרשימה מלאה של הדרגות הזמינות.
דרגות תואר נוספות בהתנהגות ופיתוח ארגונים
קישורים קשורים
המקור: אוגדן השכלות שירות המדינה - נציבות שירות המדינה (data.gov.il) · דיווח על טעות. תוכן מקורי, למידע כללי בלבד.