לימודי מדעי ההתנהגות והניהול -פסיכולוגיה ארגונית

בתכנית זו מכירים הסטודנטים את חשיבותם של תהליכים קבוצתיים, בודקים את מרכיביהם ואת השפעתם על האפקטיביות של עבודת הצוות. הם לומדים מהי תחושת ביטחון פסיכולוגי במסגרת ארגונית, ואיך מייצרים אותה, נחשפים אל הנורמות הנוהגות בשיתופי פעולה, ומבררים כיצד מפרידים אינטרסים אישיים מרצונות משותפים. הסטודנטים בודקים כיצד משפיעים הטרוגניות ושוני תרבותי בקרב העובדים על השגת מטרה משותפת, בוחנים את ההיבט הבינאישי ביחסי העבודה, מתוודעים לעבודתו של מתווך הקונפליקטים והסכסוכים, ועוד. מסלולי התמחות במסגרת לימודי תואר שני במדעי ההתנהגות והניהול בטכניון ניתן להתמחות בשלוש תכניות שונות: פסיכולוגיה ארגונית - במסגרתה מתמקדים ביחסי עובדים ומעסיקים, בהשפעה החברתית על איכות העבודה, בקשר שבין מנהיגות ובין הצלחה פיננסית, ועוד. קראו על תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית. פסיכולוגיה קוגניטיבית והנדסת גורמי אנוש - התמחות זו עוסקת בתהליכי מיון ובחירת כוח אדם, בתהליכים נפשיים מודעים במסגרת ארגונים, כמו פיתוח הקשבה וזיכרון בקרב העובדים, ועוד. התמחות בשיווק - במהלכה מתמקדים הסטודנטים במאפייני התנהגות הצרכנים, בגורמים המשפיעים על אופן הצריכה, במקומן של רשתות חברתיות ועוד. תכנית הלימודים מיועדת לסטודנטים המעוניינים להכיר את הגורמים המעצבים את דפוסי ההתנהגות בתוך חברות וארגונים ואת מאפייני היחסים שבין עובדים, מעבידים וקהל לקוחות. בוגרי המסלול יוכלו לעסוק בתפקידים בכירים של ייעוץ, הכוונה וניהול בתחום משאבי האנוש. הם יוכלו לייעל עבודה בארגונים בזכות הידע המחקרי שרכשו, ולהכניס שינויים חיוביים במקומות העבודה השונים. תכנית הלימודים מתאימה לאנשים שרוצים לכתוב עבודה מחקרית על תופעות חברתיות שונות במסגרת התרבות והפעילות הארגונית.